采礦公司各項規(guī)章制度

采礦車間規(guī)章制度_百度文庫
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采礦車間規(guī)章制度采礦車間規(guī)章制度.doc,井巷施工技術管理規(guī)定 一、井巷工程開工條件 井巷工程開工必須具備下列條件: (一)有經(jīng)過礦部審查批準的技術設計和單項工程施工圖設計(豎、斜井應有必要的工程地質和水文地質資料) (二)有礦部下達的月作業(yè)計劃。

采礦工程師崗位職責
篇一: 采礦工程師崗位職責 1、負責采場開拓工程方案技術設計、施工監(jiān)督與檢查,積極采用新技術、新工藝,促進礦山經(jīng)濟效益的不斷提高; 2、負責采場的單體技術設計; 3、參與采場礦石損失、貧化監(jiān)督管理,組織分層采場有關驗收工作; 4、積極參與生產(chǎn)技術現(xiàn)

露天開采安全規(guī)章制度
第十七條 嚴格遵守礦制定的各項規(guī)章制度 。 第十八條 嚴格遵守道路交通法,嚴禁酒后駕車或違章駕駛。 ... 小型露天采礦場三級安全教育48 小型露天采礦場三級安全教育,xxxxxxxxx有限公司 三級安全教育培訓內(nèi) …

誰有礦山各崗位職責,還有規(guī)章制度_百度知道
2014-04-26 請問有沒有《礦山管理制度》和《礦山各崗位職責》 2 2011-12-11 誰有全的礦山管理制度 10 2013-05-06 礦山企業(yè)各崗位職責 2013-12-10 求采石場安全管理制度,誰能幫一幫? 2013-04-02 急求礦山企業(yè)環(huán)境管理制度 2011-07-01 <礦山生產(chǎn)崗位責任制>的內(nèi)容 1 ...

采礦技術員崗位手冊
采礦技術員崗位手冊:手冊一、采礦技術員崗位職責1、嚴格遵守公司及工區(qū)各項管理規(guī)章制度,在工區(qū)統(tǒng)一領導下,協(xié)助工區(qū)順利完成精選《采礦技術員崗位手冊》范文

采礦行業(yè)-效能監(jiān)察管理制度 - MBA智庫文檔
效能監(jiān)察管理制度 章 總則 為加強XX煤焦化工有限公司(以下簡稱公司)各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度,進一步提高公司管理水平,制定本制度。 效能監(jiān)察是指由公司指定的專門機構或個人對公司各項制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查,并將監(jiān)察結果反饋給公司領導和有關部門的工作。

江西銅業(yè)集團有限公司
崗位職責 1. 貫徹執(zhí)行國家有關招投標管理的政策、法規(guī)、條例和公司的各項規(guī)章制度,確保招投標業(yè)務合法合規(guī);2.在招標人委托的范圍內(nèi)辦理招標全過程事宜,負責分管項目招標計劃的實施,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好招標項目實施進度、工作質量、文件規(guī)范等工作,確保服務質量;

采石場員工規(guī)章制度,規(guī)章制度-千葉帆文摘
1、全體員工必須遵守公司各項規(guī)章制度,認真履行崗位職責。 公司以此兩方面為基礎,對員工進行工作考評及實施褒貶。 2、在認真履行崗位職責,完成本職工作基礎上,領取當月基本工資,如出色完成工作任務,當月則予以獎勵,如所做工作對公司具有突出貢獻,當月則予以重獎。

露天采石場規(guī)章制度,規(guī)章制度-千葉帆文摘
小型露天采石場制度匯編安全生產(chǎn)管理任命經(jīng)公司集體研究決定,任命等同志為各部門安全生產(chǎn)責任人。各責任人必須嚴格按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定要求,認真履行職責,確保本部門本崗位的安全生產(chǎn)。任命名如下:任命為公司礦業(yè)主要負責人,主要職責是對整個采礦場的安全生產(chǎn)工作負全面責任。

企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度_規(guī)章制度_范文網(wǎng)
公司員工規(guī)章制度4篇 公司員工規(guī)章制度章 入職指引節(jié) 入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質、重品德。 二、招聘條件:合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。

上海隧道工程有限公司 - cqu.edu
一,公司簡介 上海隧道工程有限公司(簡稱 "上海隧道")始建于1965年,是中國 開展盾構法隧道技術研發(fā)和施工應用的專業(yè)公司。 作為中國地下工程領域的開拓者,上海隧道擁有企業(yè)技術、盾構工程和中國施工企業(yè)博士后工作站,連續(xù)五次獲得國家高新技術企業(yè) ...

規(guī)章制度
農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)規(guī)章制度 公司規(guī)章制度范本(根據(jù)你們企業(yè)的實際情況修改吧) 為加強公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本公司管理制度大綱。

采石廠規(guī)章制度
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求一篇150字左右的學生畢業(yè)實習的自我鑒定,本人本科采礦工程 ...
同時嚴格遵守公司 道 的各項規(guī)章制度,實習期間,未曾出現(xiàn)過無故缺勤,遲到早退現(xiàn)象,并 內(nèi) 能與公司同事和睦相處,此次實習達到了良好的預定效果,理論聯(lián)系實際,為我今后的工作生活打下了靚號的基礎。同學,看著還順 容 心不?

采礦專業(yè)技術工作總結_技術工作總結_范文網(wǎng)
采礦專業(yè)技術工作總結 *年即將逝去,這一年以來,在礦、科室領導的指導、關懷與幫助下,我堅決學習貫徹落實科學發(fā)展觀,不斷提高一個黨員的政治素養(yǎng),時刻以"以人為本、科學發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展"的理念作為導向,堅持"安全、預防為主、綜合治理"的

安全生產(chǎn)責任制范本_360百科
1、協(xié)助公司、廠、施工隊、項目部各級領導組織推動安全環(huán)保工作,貫徹執(zhí)行上級的安全環(huán)保方針、政策、法令、規(guī)章制度。 2、深入現(xiàn)場進行安全檢查,制止、查處"雙違",協(xié)助領導解決安全環(huán)保上的問題,遇有特別緊急的不安全情況時,有權命令停止生產(chǎn),并且立即報告領導研究處理。

河南隆杰昌汽車零部件有限公司正在招聘常務副部經(jīng)理 (中國 ...
發(fā)布日期: 1 個月前。職位來源于智聯(lián)招聘。 忠于職守,愛崗敬業(yè),工作以身作則,遵守公司的有關規(guī)章制度,為公司創(chuàng)造利益化為己任。 協(xié)助總經(jīng)理的全面工作,有效落實好總經(jīng)理的各項指示,監(jiān)督完善各部門相關工作。…在領英上查看該職位及相似職位。

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XX公司作業(yè)規(guī)程及施工安全技術措施管理辦法 1 關于印發(fā)《XX公司采煤工作面技術經(jīng)濟檔案管理辦法》的通知 44 XX公司采掘專業(yè)隱患排查管理制度 77 礦井采掘專業(yè)達標規(guī)劃 79 圖紙審批管理制度 90 頂板管理制度 92 安全技術措施審批制度 95

中安聯(lián)合煤化有限責任公司-電氣與動力工程學院
(1)負責采礦技術管理工作,貫徹執(zhí)行國家、股東方、公司有關行業(yè)管理規(guī)范及各項管理制度,確保"安穩(wěn)長滿優(yōu)"運行; (2)負責煤礦基礎管理工作,建立健全技術資料和設備技術檔案。 (二) 設備管理(10名)

【遂金講堂】學習園地|公司規(guī)章制度知識 - 浙江省遂昌金礦 ...
采礦專業(yè)技術管理制度(二) 采礦方法與施工管理 一、公司采礦 方法主要為空場法,并積極研究和推廣其它采礦方法。 二、采場中段高度一般為40~60米,為了限度回收資源,在經(jīng)濟、合理、可行的原則下,頂?shù)字㈤g柱采用人工混凝土柱 ...

采礦與安全工程學報
《采礦與安全工程學報》簡介 《采礦與安全工程學報》是由中國礦業(yè)大學和中國煤炭工業(yè)勞動保護科學技術學會聯(lián)合主辦的一級學術期刊,原名《礦山壓力與頂板管理》,創(chuàng)辦于 1984 年。 編輯部制定了《采礦與安全工程學報》編輯委員會工作條例、《采礦與安全工程學報》協(xié)辦單位工作條例 ...

深海采礦規(guī)章制定協(xié)同推進,規(guī)章制度-千葉帆文摘
摘要:深海采礦規(guī)章的制定,不僅涉及到國際海底礦產(chǎn)資源開發(fā)和利用權益能否真正實現(xiàn),而且也關系到海洋強國戰(zhàn)略能否順利實施。在現(xiàn)有國際海域深海礦區(qū)激烈競爭的態(tài)勢下,要成為海洋強國,必須探索制定專門性的深海資源利用協(xié)同推進戰(zhàn)略,并建立相應的協(xié)同推進機制。

礦權管理規(guī)章制度._百度文庫
探礦權管理制度 一、目的 為加強探礦權管理,規(guī)范公司勘查行為,保護公司合法 權益,根據(jù)《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》、《礦產(chǎn)資源勘查 區(qū)塊登記管理辦法》、《安徽省礦產(chǎn)資源管理辦法》等法律、 法規(guī)的規(guī)定以及《國土資源部關于進一步規(guī)范礦產(chǎn)資源勘查 年度檢查的通知》(國土資發(fā) ...

采礦技術員崗位職責 - 豆丁網(wǎng)
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辦公室助理職位信息_廣西宏信礦業(yè)有限公司 - 廣西人才網(wǎng)
任職要求:在校應屆畢業(yè)生,能夠適應艱苦環(huán)境 崗位職責: 1、協(xié)助辦公室主任完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作;2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理;3、協(xié)助主任各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;4、參與公司績效管理、考勤等工作;5、各項獎懲 ...

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公司各項規(guī)章制度健全。公司自成立以來,先后制訂和完善了公司業(yè)務操作規(guī)程、業(yè)務質量控制制度,業(yè)務報告的規(guī)范格式、業(yè)務報告審核簽字的規(guī)定、人事管理制度、財務控制制度、公司領導分工及各部門職能范圍的規(guī)定、公司職業(yè)津貼考核辦法、公司業(yè)務收費
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